Методические рекомендации составлены на кафедре частного права. проблемы защиты имущественных прав авторов и патентообладателей. 53. Читать курсовую работу online по теме 'Субъекты патентного права '. Раздел : защита прав патентообладателей, ведение необходимой в этой сфере. За малолетних и недееспособных авторов принадлежащие им права. Правовая охрана изобретений. Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже. Подобные документы. Субъекты патентного права. Оформление патентных прав. Нарушение патента. Прекращение действия патента. Основания для возникновения соавторства. Патентное ведомство. Права авторов изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. контрольная работа [19,6 K], добавлен 06. 01. 2007. Признаки изобретения, автор изобретений и патентообладателей как субъект права на изобретение. Развитие законодательства о защите исключительного права на изобретение. Гражданско-правовые способы защиты прав авторов изобретений и патентообладателей. дипломная работа [76,4 K], добавлен 19. 07. 2012. Исключительно право на изобретение по законодательству Российской Федерации. Понятие и признаки изобретения. Авторы изобретений и патентообладатели как субъекты права на изобретения. Формы и способы защиты прав авторов изобретений и патентообладателей. дипломная работа [247,2 K], добавлен 23. 12. 2014. Объекты и субъекты патентного права. Глава 3. Защита патентных прав на изобретения.1 Общие положения.2 Способы защиты прав авторов.3 Способы защиты исключительных прав. Читать курсовую работу online по теме 'Патентное право, как институт гражданского Уголовно-правовая ответственность за нарушения прав авторов и патентообладателей …. Способы защиты прав патентообладателей. Защита прав авторов изобретений и патентообладателей. Признаки курсовая работа [48,0 K], добавлен 08.04.2013 3. Патентное. Оформление патентных прав. Права авторов изобретений, полезных моделей и промышленных образцов и патентообладателей. Судебный порядок защиты авторских прав. Обращение за защитой в подразделения патентного ведомства. курсовая работа [41,3 K], добавлен 31. 01. 2013. Субъекты и объекты патентного права. Оформление патентных прав. Права авторов изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Патент как форма охраны объектов промышленной собственности. Защита прав авторов и патентообладателей. курсовая работа [56,8 K], добавлен 10. 01. 2004. Понятие промышленной собственности как исключительного права на нематериальные ценности: изобретение, товарный знак, промышленный образец. Критерии патентоспособности и определение принудительной лицензии. Гражданско-правовые способы защиты прав авторов. контрольная работа [34,2 K], добавлен 13. 10. 2011. Возникновение авторских прав и срок действия исключительного права на произведение. Регулирование интеллектуальных прав на изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Способы защиты права на изображение, которое относится к нематериальным благам. контрольная работа [15,4 K], добавлен 18. 06. 2014. Способы защиты исключительного права на товарный знак. Субъекты патентного права. Этапы государственной регистрации фирменного наименования. Признаки сходства и различия между интеллектуальными и вещными правами. Рассмотрение и разрешение нарушенных прав. контрольная работа [38,7 K], добавлен 24. 06. 2015. Объекты и субъекты авторского права. Стороны авторского договора. Принципы патентного права, личные неимущественные отношения, возникающие в связи с созданием и использованием изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Защита патентного права. контрольная работа [35,8 K], добавлен 18. 09. 2013. Интеллектуальная собственность: понятие и виды. Система законодательства об охране интелектуальной собственности. Права авторства и преждепользования на изобретение. Нарушение прав на изобретение. Охрана российских изобретений за рубежом. реферат [32,8 K], добавлен 27. 11. 2008.
0 Комментарии
и А. обратились в суд с иском к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования училище № ** о защите трудовых прав работников и взыскании компенсации морального вреда указывая на то, что работают в указанном учебном учреждение: П. в должности заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, А. Должностной инструкции декана факультета». 2. Утвердить протрессорскочт1реподаватедьского состава ФГБОУ НПО аСПбГПУа;. - де кан. Руководит работой по составлению расписания учебных занятий. Программа для составления расписания - продукты. Позволяет решать задачи оптимального формирования групп учащихся, содержит расширенный. в должности преподавателя английского языка. 18. 02. 2009 г. работодателем был издан приказ, которым к ним было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно указанному приказу 19. 01. 2009 г. преподаватель английского языка А. отсутствовала на работе четыре часа без уважительной причины, т. Утвердить Инструкцию о порядке организации учебного процесса в средних обучения, начального профессионального образования, переподготовки и Отдельно составляется расписание зачетов, семестровых, переводных.
посещение врача–стоматолога возможно и за пределами рабочего времени. При этом А. в нарушение требований ст. 128 ТК РФ отсутствовала на работе без письменного заявления и без разрешения директора. Заместитель директора по ООД П. превысив свои полномочия, в нарушение должностных обязанностей (п. 1,2. 3,2. 9,2. 10 должностной инструкции от 05. 11. 2007 года № 3), в нарушение Правил внутреннего распорядка (п. «а» 4. ) разрешила А. отсутствовать на работе 19. 01. 2009 г. по неуважительной причине. Данные действия отрицательно сказались на ходе и качестве учебного процесса. При этом заместителем директора по ООД П. также был нарушен установленный порядок внесения изменений в утвержденное директором ГОУ НПО ПУ-** расписание занятий. С вынесенным приказом истицы не согласны, просят признать его незаконным, а действия работодателя неправомерными. Истица П. просит взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей, истица А. просит взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей. В судебном заседание истица А. на иске настаивала и пояснила, что работает в училище преподавателем английского языка. 18. 01. 2009 г. был воскресный день. У неё разболелся зуб. Она пыталась снять боль с помощью медикаментов, но ей это не удалось, появилась припухлость на лице в области больного зуба. Вечером этого дня в 21 час, она позвонила по телефону домой своему непосредственному руководителю заместителю директора училища по общеобразовательным дисциплинам П. и сообщила ей о том, что у неё болит зуб и что завтра, в понедельник, 19. 01. 2009 г. она намерена посетить стоматологическую поликлинику для лечения зуба, просила иметь это в виду с учетом того, что в понедельник у неё по расписанию четыре урока в двух группах. Она не просила П. отпустить её на прием к врачу, она просто поставила её в известность об этом. Директору училища она позвонить по данному вопросу не посмела, т. был воскресный день. 19. 01. 2009 г. около 7 часов утра она пришла в стоматологическую поликлинику, выстояла очередь, в 9-ом часу взяла номерок на прием к врачу на 10 час. и с 10 час. до 10 час 30 мин. находилась на лечении у врача, в подтверждение чего имеется медицинская справка. Возможности поставить директора в известность о посещении врача и написать ему письменное заявление об этом у неё в сложившейся ситуации не было. На момент начала рабочего дня, в 8 час. она находилась в очереди в регистратуру за номерком на прием к врачу. После лечения она уже не успевала на уроки, которые оканчиваются около 11 час. 30 мин. Кроме того, поставив в известность заместителя директора по ООД о своем отсутствии, она не волновалось об этом. На следующий день 20. 01. 2009 г. она пришла на работу и приступила к своим обязанностям. Её вызвал к себе директор и попросил написать объяснение о причине отсутствия её 19. 01. 2009 г. на работе. Она объяснила ему причину отсутствия и то, что о своем отсутствии ставила в известность заместителя директора по ООД. Она написала объяснительную и рассказала об этом П. Та на её объяснительной так же написала объяснение по данному вопросу. После этого объяснительную и справку врача стоматолога она отдала директору. 19. 02. 2009 г. приказом директора ей был объявлен выговор по причине отсутствия её на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов. Она не согласна с приказом и считает, что отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, т. посещала врача, и в подтверждение этому имеется справка. Вести учебные занятия 19. 01. 2009 г. с зубной болью, а затем после уроков идти к врачу она не могла из-за боли и из-за отсутствия номерков, которые, как всем известно, нужно брать рано утром в регистратуре. У нее не было намерения брать отпуск за свой счет на 19. 01. 2009 г. Наложением незаслуженного и необоснованного дисциплинарного взыскания ей причинен моральный вред, поскольку вызвал чувство обиды, унижения и несправедливости. В судебном заседание истица П. на иске настаивала и пояснила, что длительное время работает в училище заместителем директора по общеобразовательным дисциплинам. 18. 01. 2009 г. был воскресный день. Вечером, примерно в 21 час, ей домой позвонила по телефону преподаватель английского языка А. и сообщила о том, что у неё болит зуб и что завтра, в понедельник, 19. 01. 2009 г. она намерена обратиться к врачу в стоматологическую поликлинику, и не сможет провести уроки в двух группах. Разрешение на отсутствие на работе А. у неё не спрашивала. Просто поставила в известность о том, что её не будет по уважительной причине. Она, зная А. не сомневалась в правдивости её слов о том, что у неё болит зуб и о том, что она намерена обратиться к врачу, что впоследствии было подтверждено справкой врача стоматолога. 19. 01. 2009 г. на оперативном совещании всего коллектива преподавателей и мастеров училища, которое начинается в 08 часов утра, она довела до всех присутствующих преподавателей, в том числе и до директора, который также присутствовал на совещании, то, что А. будет отсутствовать на работе по причине посещения врача–стоматолога, и высказала намерение в этой связи: для того, что бы выйти из создавшейся ситуации, присоединить подгруппы в группах № 214 и № 267, в которых должна была проводить занятия преподаватель А. с подгруппами в этих же группах, в которых в это же время проводила занятия преподаватель Т. Все присутствовавшие слышали о её предложении, в том числе, директор. Однако возражений с его стороны на её предложение не последовало. Она действовала в рамках своей должностной инструкции, поскольку согласно п. 4 является непосредственным руководителем преподавателей учебных дисциплин. Две подгруппы по изучению английского и немецкого языка были объединены в одну группу с той целью, чтобы два урока учащиеся не гуляли по коридорам училища и не мешали другим преподавателям вести занятия. К тому же, если отпустить их с уроков, то на последующие уроки учащиеся могут не явиться. Такова специфика контингента учащихся. В результате принятого ею решения дисциплина была сохранена, учащиеся подгрупп А. по заданию преподавателя Т. были заняты самостоятельным заданием по иностранному языку. Учебный процесс нарушен не был. Её решение о совмещение занятий в указанных подгруппах никаких негативных последствий ни для кого не имело. Для разрешения возникшей ситуации, связанной с отсутствием А. у неё было всего 30 минут, поскольку занятия начинаются в 8 час. 30 мин. Другого решения возникшей проблемы в столь короткий промежуток времени она не нашла, и ни от кого, включая директора и его заместителя по УПР, не поступило никаких иных предложений. Подобные ситуации часто возникают в ходе учебного процесса. Свои полномочия она не превысила, а, наоборот, отвечая за учебный процесс, нашла, по её мнению, оптимальное решение внезапно возникшей проблемы. Считает что на неё как на заместителя директора по ОДД не распространяется положение п. 4 «а» Правил внутреннего трудового распорядка с учетом её должностных обязанностей по участию в составлении расписания учебных занятий, текущем планировании всей деятельности учреждения. У преподавателей оплата почасовая. А. естественно, не были оплачены неотработанные часы 19. 01. 2009 г. Наложением незаслуженного и необоснованного дисциплинарного взыскания ей причинен моральный вред, поскольку вызвал чувство обиды и унижения. В настоящее время она уволена из училища за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В судебном заседании представители ответчика директор Г. и действующий по доверенности Ф. с иском не согласились, указывая на законность и обоснованность наложения на истиц дисциплинарного взыскания. Пояснили, что и ранее на них накладывались дисциплинарные взыскания, но по причине нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности приказом директора училища они отменялись. Считают, что А. 19. 01. 2009 г. отсутствовала на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины. За это её можно было уволить с работы, но ей был объявлен только выговор. П. не имела права вносить изменения в расписание занятий без разрешения директора. Указанными действиями она превысила свои должностные обязанности и полномочия. Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему. Приказом директора ГОУ НПО профессиональное училище №** от 18. 02. 2009 г. преподавателю английского языка А. объявлен выговор за то, что она 19. 01. 2009 г. отсутствовала на работе четыре часа без уважительной причины, т. посещение врача–стоматолога возможно и за пределами рабочего времени. При этом А. в нарушение требований ст. 128 ТК РФ отсутствовала на работе без письменного заявления и без разрешения директора. Заместителю директора по общеобразовательным дисциплинам П. объявлен выговор за превышение свои полномочий, а именно за то, что в нарушение должностных обязанностей (п. 1,2. 3,2. 9,2. 10 должностной инструкции от 05. 11. 2007 года № 3), Правил внутреннего распорядка (п. «а» 4. ), разрешила преподавателю А. отсутствовать на работе 19. 01. 2009 г. по неуважительной причине, за нарушение установленного порядка внесения изменений в утвержденное директором ГОУ НПО ПУ-** расписание занятий. В соответствии со ст. 192 ГПК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание – выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Согласно п. 53 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Учитывая это, а также, принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Допрошенная в судебном заседание в качестве свидетеля Т. показала, что работает преподавателем немецкого языка в училище № **. Работает в тех же группах, что и преподаватель английского языка А. Указанные группы разделены на две подгруппы по изучению английского и немецкого языка. 19. 01. 2009 г. на утреннем оперативном совещание всего коллектива преподавателей и мастеров училища, которое начинается в 8 часов утра, заместитель директора по ООД П. сообщила всем присутствующим преподавателям, том числе и директору, который также присутствовал на совещании, то, что вечером предыдущего дня ей по телефону звонила А. и сказала, что сегодня не выйдет на работу по причине зубной боли и посещения врача–стоматолога, и предложила в этой связи присоединить подгруппы в группах, в которых должна была проводить занятия преподаватель А, с подгруппами в этих же группах, в которых в это же время проводила Т. Все присутствовавшие слышали об этом предложении, в том числе, слышал это и директор. Никто по данному поводу не возражал. Когда начался урок в 8 час. 30 мин. она рассадила подгруппу А. и свою в одной аудитории, отдельно друг от друга на разные ряды. Подгруппе А. она дала задание для самостоятельной работы согласно записям в журнале о пройденном материале. Сама же занималась со своей подгруппой, естественно контролируя работу и дисциплину в подгруппы А. Так она провела в тот день занятия с двумя группами. Учащиеся подгруппы А. были заняты изучением программного учебного материала, не «гуляли» по коридорам училища, не мешали проведению занятий в других группах, не сбежали с последующих занятий. Допрошенные в качестве свидетелей преподаватели училища А. Б. дали аналогичные показания и подтвердили обстоятельства изложенные в исковом заявление. Допрошенная в судебном заседание в качестве свидетеля заместитель директора училища по учебно-производственной работе (УПР) М. показала, что П. не имела право изменять расписание занятий без разрешения директора, а в случае его отсутствия без её разрешения. П. разрешения на изменение расписания 19. 01. 2009 г. не спрашивала. Согласно справке главного врача ГУЗ МУЗ «Стоматологическая поликлиника» г. Новотроицка А. находилась на приеме у врача стоматолога 19. 01. 2009 г. по поводу хронического гангренозного пульпита 37 зуба. Было проведено лечение: под анестезией раскрыта полость зуба, ампутация, наложена паста пульпосерил. Согласно справке врача–стоматолога ГУЗ МУЗ «Стоматологическая поликлиника» г. Новотроицка А. находилась на приеме у врача стоматолога 19. 01. 2009 г. с 10 час. до 10 час. 30 мин. Согласно п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания» следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. К таким нарушениям, в частности, относится отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте. Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что А. отсутствовала 19. 01. 2009 г. на работе по уважительное причине в связи с обращением за медицинской помощью, что подтверждается медицинскими справками. Отсюда суд приходит к выводу о том, что приказ о наложении на А. дисциплинарного наказания является незаконным, действия работодателя неправомерными. Согласно п. «а» п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ГОУ НПО ПУ-** 10. 04. 2006г. работникам Училища в период организации образовательного процесса (в период урока) запрещается изменять по своему усмотрению расписание уроков (занятий), график работы. Согласно п. 1 Положения о составлении расписания в ГОУ НПО ПУ-**, утвержденного директором училища 11. 11. 2008г. замена расписания учебных занятий утверждается директором училища, либо, в его отсутствие - заместителем директора по УПР. Согласно должностной инструкции заместителя директора по общеобразовательным дисциплинам, утвержденной директором ГОУ НПО ПУ-** 9. 11. 2007г. №3:. п. 4: заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам (далее – ООД) является непосредственным руководителем преподавателей учебных дисциплин общеобразовательного цикла, лаборантов, всех обучающихся. п. 1: заместитель директора по ОДД руководит учебным и воспитательным процессами общеобразовательных дисциплин и контролирует их. п. 3: заместитель директора по ОДД обеспечивает эффективную и качественную реализацию в учреждении программы среднего (полного) общего образования в объеме, установленном соответствующим государственным стандартом, как основы профессионального образования. п. 9: заместитель директора по ОДД контролирует и обеспечивает ход и должное качество обучения общеобразовательным дисциплинам в учреждении в целом и в каждой группе, выполнение учебного плана, полноту реализации учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком общеобразовательного процесса, усвоение учебного материала обучающимися, контролирует объективность оценок текущего контроля, промежуточных и итоговых аттестаций обучающихся. п. 10: заместитель директора по ОДД контролирует соблюдение учебной и рабочей нагрузки обучающихся и преподавателей общеобразовательных дисциплин, кружков факультативов, дополнительных мероприятий по общеобразовательным дисциплинам. п. 15: заместитель директора по ОДД руководит составлением расписаний учебных занятий и других видов деятельности учреждения, текущим и перспективным планированием всей деятельности учреждения и участвует в этих процессах. п. 19: заместитель директора по ОДД выявляет нужды и запросы подчиненных и по возможности обеспечивает их удовлетворение; представляет директору учреждения материалы для назначения преподавателям общеобразовательных дисциплин, установленных в учреждении ставок, доплат и денежного премирования, поддержание и поощрение преподавателей, проявляющих полезную инициативу и достигающих успехов в обучении и воспитании обучающихся. п. 21: заместитель директора по ОДД создает в коллективе здоровый морально-психологический климат и приятные условия труда. Как следует из должностной инструкции, заместитель директора по общеобразовательным дисциплинам истица П. руководит учебным и воспитательным процессами общеобразовательных дисциплин, обеспечивает эффективную и качественную реализацию в учреждении программы, контролирует соблюдение учебной и рабочей нагрузки обучающихся, руководит составлением расписаний учебных занятий, выявляет нужды и запросы подчиненных и по возможности обеспечивает их удовлетворение, создает в коллективе здоровый морально-психологический климат и приятные условия труда. Как видно из приказа о наложении дисциплинарного взыскания П. объявлен выговор за то, что она разрешила преподавателю А. отсутствовать на работе 19. 01. 2009 г. по неуважительной причине, за нарушение установленного порядка внесения изменений в утвержденное директором ГОУ НПО ПУ-** расписание занятий. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на обоснование своих требований и возражений. Определением судьи о подготовке дела к судебному разбирательству от 23. 03. 2009 г. сторонам разъяснено положение ст. 56 ГПК РФ, их обязанность представить доказательства обоснованности заявленных исковых требований и возражений по ним. Представителями ответчика не представлено доказательств того, что истец-преподаватель А. просила у истца-заместителя директора по ООД П. разрешения отсутствовать на работе 19. 01. 2009 года, и последняя разрешила ей это. В судебном заседании установлено и не опровергнуто ответчиком, что А. 18. 01. 2009 г. по телефону не просила разрешение, а поставила П. в известность о том, что 19. 01. 2009 г. она будет отсутствовать на работе по причине обращения к врачу. Причина отсутствия А. на работе 19. 01. 2009 г. признана судом уважительной. Ответчиком так же не представлено доказательств того, что истица П. в нарушение установленного порядка внесла изменения в утвержденное директором ГОУ НПО ПУ-** расписание занятий. Как установлено в судебном заседание и не оспаривалось сторонами, по утвержденному директором расписанию занятий 19. 01. 2009 г. первой и второй парой стоял иностранный язык. Также установлено, что в подгруппах, в которых иностранный язык преподавала А. установленный расписанием предмет - иностранный язык другим предметом или учебной дисциплиной не заменялся, т. расписание занятий не изменялось. В указанных подгруппах в установленное расписанием время были проведены установленные расписанием уроки иностранного языка в виде самостоятельных занятий под контролем и руководством преподавателя иностранного языка Т. Анализирую изложенное, суд приходит к выводу о том, что П. не вносила изменение в расписание занятий, утвержденное директором, вследствие чего разрешения директора на совмещение уроков в указанных выше подгруппах не требовалась. Суд находит, что истицей не нарушен установленный порядок внесения изменений в утвержденное директором ГОУ НПО ПУ-** расписание занятий, поскольку таковое отсутствует. Суд находит, что истица действовала в пределах своих должностных обязанностей, поскольку руководит учебным и воспитательным процессами общеобразовательных дисциплин, обеспечивает эффективную и качественную реализацию в учреждении программы, контролирует соблюдение учебной нагрузки обучающихся, руководит составлением расписаний учебных занятий. Суд находит обоснованным и заслуживающем внимания утверждение П. о том, что для решения проблемы, возникшей из-за отсутствия на работе по уважительной причине А. у неё как руководителя учебным процессом по ООД было всего 30 минут, и за такой непродолжительный период времени другого варианта решения возникшей проблемы кроме того, который она нашла, у неё не было. Ответчиками не представлено доказательств того, что действия П. отрицательно сказались на ходе и качестве учебного процесса в группах и повлекли за собой какие либо вредные последствия. С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что приказ о привлечении П. к дисциплинарной ответственности является незаконным, действия работодателя неправомерными. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда, размер его возмещения определяются судом независимо от возмещения имущественного ущерба. Издание незаконного распоряжения в отношении истиц суд расценивает как незаконные действия работодателя. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования ст. 1101 ГК РФ и определяет указанный размер в зависимости от характера причинённых потерпевшему нравственных страданий, которые оцениваются судом с учётом фактических обстоятельств, индивидуальных особенностей истца, а так же с учетом степени вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости. С учётом всех вышеизложенных обстоятельств суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истиц компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей каждой. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2000 рублей, от уплаты которой истцы освобождены. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 195-199 ГПК РФ, суд. Иск П. и А. удовлетворить частично. Признать приказ директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № ** о дисциплинарном взыскании - об объявлении выговора преподавателю английского языка А. - незаконным, а действия работодателя - неправомерными. Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № ** в пользу А. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Признать приказ директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № ** о дисциплинарном взыскании - об объявлении выговора заместителю директора по общеобразовательным дисциплинам П. - незаконным, а действия работодателя - неправомерными. Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № ** в пользу П. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Взыскать с Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессиональное училище № ** госпошлину в доход государства в сумме 2000 рублей. Решение обжаловано. Судебной коллегией по гражданским делам Оренбургского областного суда от 17. 06. 2009 г. решение Новотроицкого городского суда от 22. 04. 2009 г. оставлено без изменения. Решение вступило в законную силу 17. 06. 2009 г. Игра Покер онлайн. Отличная версия игры в покер для игры с компьютером. Играйте бесплатно. [править | править вики-текст]. В клубном покере, как и в любой другой игре, не имеющей конечного количества.
Скачать Игру В Покер БесплатноИграть в игры покер онлайн бесплатно. Все виды виртуального покера. Говорят, что одновременно мужчины могут делать три вещи: курить сигары, потягивать виски и играть в покер. Эта истинная правда увековечена во многих киносценах. С течением времени и с развитием коммуникационных технологий покер обрел второе дыхание. В XXI веке на смену суровым ковбоям и элегантным джентльменам пришли домохозяйки, студенты, плотники и обычные бабушки. Соответствующие онлайн и офлайн турниры собирают сотни тысяч людей. Вы тоже можете попробовать сорвать джек-пот и в одночасье стать миллионером. Для этого вам нужно не только как следует изучить правила, но еще и попрактиковаться. Не советуем сразу играть на деньги: скорее всего, вы принесете радость и выигрыш кому угодно, но только не себе. Поэтому лучшего способа для тренировок, чем наш бесплатный покер онлайн и без регистрации, вам не найти. Тройка. Семерка. Приз. Цель игры – собрать более выгодную комбинацию карт, чем у противника. Перед началом раздачи вы должны будете сделать ставку. Зачастую это происходит вслепую. Все зависит от того, какой покер вы выбрали. В процессе вы можете повысить сумму поставленных денег либо сбросить карты, если чувствуете, что стрит-флэша вам не видать. Игра продолжается до тех пор, пока за столом не останется только один участник. Ему и достается весь банк. Выигрышные комбинации и тактики вам поможет усвоить наш бесплатный покер онлайн без регистрации. В соответствующей категории вы обнаружите обучающие симуляторы. Компьютер будет комментировать не только ваши действия, но и действия виртуальных противников. И уже совсем скоро вы перестанете путаться в таких понятиях, как all-in, call, raise, fold и check. Если вы чувствуете, что больше не нуждаетесь в подсказках, сыграйте в покер бесплатно за нашим онлайн столом. Но не ошибитесь при выборе площадки. К примеру, между техасским холдемом, стадом или омахой есть существенные различия. Поэтому смотрите на названия. И еще один совет: каких бы высот вы ни достигли на этом поприще, не прекращайте как играть, так и тренироваться. Даже лучшим нужно поддерживать форму. На нашем сайте вы сможете поучаствовать в турнирах по классическому бесплатному покеру онлайн, а также техасскому, карибскому и многим другим разновидностям. Удачи.
Открыть статистику оценок. Сбылись самые страшные пророчества о конце света. Чудовищное извержение Йеллоустонского супервулкана, равное по мощи миллиардам Везувиев и миллиону Хиросим, поставило человечество на грань полного уничтожения. Пол-Америки залито лавой, полмира засыпано ядовитым пеплом, солнечному свету не пробиться сквозь дым пожарищ и пепельные тучи, на Землю опускается вечная ночь и многолетняя зима. Тем, кому повезло спастись от испепеляющего огня с небес, грозит еще более мучительная смерть от голода и холода…. «2012» + LAVA Online + «Лава и пепел». - нет зомби и ядерной войны; массовые эпидемии, паника, мародерство как следствие катастрофы, а не как причина. - реалистично описан возможный сценарий супервулкана, такое в геологической истории уже было. - автор хорошо знает физхимию и геологию, нет технических ляпов. - реалистичные главные герои. - неплохой стиль изложения. - отличный перевод. - картонные второстепенные персонажи (кроме трех ГГ), как декорация. - в начале речь идет о теории заговора; американское правительство собирается линять; там же речь идет о некой группе "выживанцев", которая собирается линять туда же, куда и правительство (ага, правительству вы там очень нужны, как вы думаете?); ГГ про правительство и "выживанцев" узнает, а дальше эта сюжетная линия полностью обрывается. Такое впечатление, что все упражнения с теориями заговора в начале нужны только, чтобы дать герою сакральное знание - в какую сторону надо двигать. - Несколько затянуто, без эпизодов на шоссе вообще можно было обойтись без потери нити повествования; тогда бы и "рояль" в конце получился бы несколько меньшего размера. - Ну, и самое грустное я оставил напоследок: да, да! В конце - из вулканического пепла вылезает огромных размеров "рояль". Такое впечатление, что автор собирался вести героя к воссоединению с женой и дочкой, но потом устал, передумал, и завершил книгу "по-быстрому". В общем, читабельно и в запруженном зомбями мире постапокалиптики - нестандартно. Оценка "хорошо". Оценил книгу на 8. И сам клип,и звук 7.1 и т.д впрочем Таможня Владивостока -2 (8марта) У МЕНЯ ГРУЗ НА ИХ ТАМОЖНИ НЕДЕЛЮ ПРОСТОЯЛ В. Таможня Владивостока представляет версию клипа для ТВ. Customs Vladivostok version of the clip on TV. Оригинал видео от. Клип Таможни Владивостока 2012Новый клип ROKIS & LIL SOF feat CANDY - RNB LOVE. by Сергей Скандальный R'n'B клип таможни Владивостока (HD). Repost. Скандальный R'n'B клип таможни Владивостока. 0. 0. 59263. Комментариев: 0. iPuk. 10 февраля'11 12:48. Подписаться. В избранное; В плейлист. Кадр из клипа " Таможня Владивостока рулит". Фото с сайта novostiukrainy.ru. В начале февраля громкий скандал вызвал появившийся на видеохостинге. Скандальный R'n'B клип таможни Владивостока. Скопировать текст. В Интернет попал видеоролик, предназначавшийся, что называется, для служебного пользования. На нём люди в форме шикарно развлекаются, в том числе и на рабочем месте. Неизвестно, каким образом клип, снятый по заказу работников Владивостокской таможни для корпоративной вечеринки, оказался в Интернете. Но всего за пару дней ролик посмотрели более 10 тысяч человек. О том, с каким размахом отдыхают дальневосточные таможенники, теперь может узнать каждый. В том, что в съёмках были заняты сотрудники ведомства, трудно сомневаться - в кадре появляется табличка "Владивостокская таможня", показаны рабочие кабинеты. Внутри служащие пьют шампанское и танцуют. Есть в клипе и пикантные сцены, например, девушка прикрывается таможенными декларациями. Видео активно обсуждается на интернет-форумах: отзывы - от резко отрицательных до самых одобрительных. Таможенное начальство в Москве оценило видео гораздо более строго, чем интернет-пользователи. Как сказал заместитель начальника управления по связям с общественностью Федеральной таможенной службы Владимир Зубков, "в настоящее время проводится служебная проверка в отношении должностных лиц Владивостокской таможни, которые принимали участие в съемках этого видеоклипа". "А что касается этической составляющей, - добавил Владимир Зубков, - то с нашей точки зрения их поступок является, конечно, возмутительным и позорит всех таможенников". Кроме собственно таможни, своё расследование ведёт и транспортная прокуратура. Её сотрудников тоже заинтересовало, на какие деньги был снят клип, обыгрывающий знаменитый фрагмент из фильма "Белое солнце пустыни". "Будет проведена проверка на соответствие требованиям закона "О противодействии коррупции"", - сказал Фёдор Степурин, старший помощник Приморского транспортного прокурора. Участники съёмок комментариев не дают. То, что задумывалось как корпоративная шутка, превращается в ведомственный скандал. Мексиканские приключения (ТВ). Алчные экстремалы. Давно не смотрел ничего с сестрами Олсен. Фильмов, в которых снялись сестры Олсен, огромное количество.Из них наиболее популярны "Победить Лондон", "Паспорт в Париж", " Вызов ". Вызов. The Challenge. Постер к фильму «Мексиканские приключения».jpg · Жанр · комедия · приключенческий фильм · семейный фильм Эшли Олсен. Сейчас они не снимаются вместе кино, но раньше были настоящими звездами семейного жанра. А мне нравится смотреть такие легкие фильмы в конце дня, чтобы просто отдохнуть и насладиться красивой картинкой. Фильм доступен на нашем торрент-трекере бесплатно, без при участии в популярной игре « Вызов », причем они оказываются в одной команде! они иногда собственно и снимаются), а вот сестры Олсен пошли. Сестры не общаются, но судьба неожиданно сталкивает их при участии в популярной игре « Вызов », причем они оказываются в одной команде. Фильм не показывает? В ролях: Эшли Олсен, Мэри-Кейт Олсен, Брайан Скала, Лукас Бенкен, Сара Бастиан, Джо Майкл Бурк, Закк Мур, Тео. Смогут ли сёстры Олсен помириться, пройти все испытания и выиграть главный приз? Узнаем 28 июня в 22:25 в фильме " Вызов " на. Кстати, странно, что я даже не слышал об этом фильме раньше. Здесь интересный сюжет. Две сестры, которые не переносят на дух друг друга, попадают в одно реалити-шоу. Да к тому же их еще ставят в одну команду. Теперь им придется как-то ладить друг с другом ради общего дела. Но смогут ли они перестать постоянно спорить? Ведь они абсолютно разные во всем…. Мне фильм понравился в первую очередь тем, что я смотрел несколько сезонов «Real World/Road Rules Challenge» на Mtv. Кстати, это одно из самых популярных и интересных шоу в Америке. Мне всегда нравилось смотреть, какие испытания ждут героев, как они борются со своими страхами… Ну, скандалы, интриги, расследования для рейтинга тоже играют немало важную роль. Жалко, конечно, что на съемки не позвали кого-то из ветеранов этого реалити. Герои там поярче будут, чем эти актеры. Но все равно интересно смотреть на организационные процессы. Даже любовную интрижку сюда внесли, которая обязательно должна случиться на съемках. Только там за романтические отношения никого не штрафовали. Зато здесь не было сцен с типичными пьянками и драками. Преимущество семейного жанра. Получился кружок милых активистов в хорошей спортивной форме, которые сражаются не за деньги, а за грант на обучение. Если бы не отсылка к одному из моих любимых реалити-шоу, то фильм мне вряд ли понравился бы. Все-таки банальность сюжета никто не отменял. Поэтому советую его в первую очередь тем, кто любит это шоу или неравнодушен к сестрам Олсен. Ну, и вообще тем, кто хочет посмотреть что-то незатейливое и красивое. Как минимум, вас порадуют солнечные пейзажи Мексики. Пакет обновления 1 (SP1) для набора приложений выпуска 2007 системы Microsoft Office. Статьи базы знаний: KB936982. Пакет обновления 1 (SP1) для набора приложений выпуска 2007 системы Microsoft Office содержит важные усовершенствования для повышения стабильности и производительности работы, выполненные по просьбам пользователей, а также значительно укрепляет систему безопасности. В этот пакет обновления включены все обновления набора приложений выпуска 2007 системы Office, выпущенные до декабря 2007 г. Более полное описание пакета обновления 1 (SP1), в том числе список исправленных проблем, можно найти в статье базы знаний Майкрософт 936982: Описание пакета обновления 1 (SP1) для набора приложений выпуска 2007 системы Microsoft Office. При установке пакета обновления 1 (SP1) выполняются несколько сценариев, для которых потребуется перезагрузить компьютер. Дополнительные сведения см. в статье базы знаний Майкрософт 942995. Для установки этого обновления выполните одно из указанных ниже действий. Воспользуйтесь веб-узлом Microsoft Update (рекомендуется). Microsoft Update объединяет обновления Windows Update и Office Update и позволяет выбирать автоматическую доставку и установку обновлений с высоким приоритетом. Воспользуйтесь разделом Office Update на веб-узле Office Online. После выполнения автоматического поиска Office Update предлагает установить обновления и пакеты обновлений, повышающие качество работы продуктов Office. Office Update не поддерживается ОС Windows Vista. Установите пакет обновления 1 (SP1) для набора приложений выпуска 2007 системы Microsoft Office вручную. Для этого выполните перечисленные ниже действия. Загрузите файл, нажав кнопку «Загрузить», расположенную в верхней части этой страницы. Сохраните файл на жестком диске. Примечание. Пакет обновления 1 (SP1) для набора приложений выпуска 2007 системы Office можно получить на компакт-диске, заказав его на странице веб-узла Office Online Заказ пакетов обновления Office на компакт-дисках. Рекомендуется закрыть все выполняющиеся программы. В проводнике Windows дважды щелкните EXE-файл, сохраненный на жестком диске, и следуйте инструкциям на экране. При установке данного пакета обновления на некоторых компьютерах пользователей могут происходить ошибки. Дополнительные сведения см. в статье базы знаний Майкрософт 946691: При попытке установки пакета обновления 1 для набора приложений выпуска 2007 системы Microsoft Office появляется сообщение об ошибке. Установка/ Где скачать Microsoft Word 2010/ How to Get Microsoft Word 2010 FREE После перезагрузки Запускаем файл Office 2010 Toolkit 2.2.3.exe 7. Везде нажимаем скачать торрент. а есть 2007? Скачать майкрософт офис 2007 русская версия бесплатно с ключом торрент, скачать бесплатно word powerpoint excel без регистраций и смс и без. В состав пакета Microsoft Office Professional 2007 входят: бесплатно, фильмы бесплатно, онлайн, скачать торрент, бесплатно скачать. ПРИЛОЖЕНИЕ SHAREPOINT DESIGNER 2007 ТЕПЕРЬ Пакет обеспечения совместимости Microsoft Office для форматов файлов. Скачать Microsoft Office 2007 Standard SP3 12.0.6721.5000 RePack by KpoJIuK / [2015, Офисное ПО] - торрент. Нажмите на синюю. При использовании других продуктов Microsoft Office. При использовании указанных ниже продуктов Microsoft Office рекомендуется установить последние пакеты обновления. Microsoft® Office Language Pack 2007 - Russian/русский: Пакет обновления 1 (SP1) для Office Language Pack 2007. Microsoft® Office Project 2007: Пакет обновления 1 (SP1) для Office Project 2007. Microsoft® Office SharePoint® Designer 2007, русская версия: Пакет обновления 1 (SP1) для Office SharePoint Designer 2007. Microsoft® Office Visio® 2007: Пакет обновления 1 (SP1) для Office Visio 2007. Инструкции по удалению. Обновление данного загружаемого файла не предусмотрено. Дополнительные сведения см. в статье базы знаний Майкрософт 873125. Ресурсы администратора. Администраторы, работающие в управляемых средах, могут найти полный список ресурсов для развертывания обновлений Office в организации на веб-узле 2007 Office Resource Kit (Комплект ресурсов выпуска 2007 системы Office) (на английском языке). Мультиварка moulinex ce400032 — обзор, Moulinex ce500e32 — обзор, инструкция. Рецепты для мультиварки Мулинекс (Moulinex). Мультиварки фирмы Moulinex отличаются надежностью, простотой в эксплуатации и высоким качеством исполнения. Большинство моделей мультиварок Мулинекс имеют корпус из нержавеющей стали, что повышает износоустойчивость прибора. Такой материал повышает гигиеничность прибора, но требует тщательного ухода: любые загрязнения, в том числе отпечатки рук и высохшие капли воды, видны на металлической поверхности мультиварки. Рецепт борща в мультиварке Multicooker MK302E30 с использованием программы «Пароварка» от компании Moulinex. 8 автоматических программ.Линейка мультиварок Мулинекс предоставляет потребителю возможность выбора моделей различной мощности (от 400 до 1000 Вт) с разным объемом чаш (от 2,7л до 6л). Вкусные и разнообразные блюда в мультиварке Мулинекс можно приготовить благодаря использованию основных режимов – «Суп», «Тушение», «Каша», «Варка на пару», «Выпечка». Количество и наименования режимов готовки зависят от конкретной модели мультиварки. Комплектация кухонного прибора предусматривает наличие паровой корзины для приготовления диетических блюд и кулинарную книгу, содержащую рецепты для мультиварки Мулинекс. Мультиварка Moulinex MK 302E30. Это – одна из наиболее популярных моделей мультиварки Мулинекс. Она оснащена чашей объемом 5 л с антипригарным покрытием металла. Рецепт борща в мультиварке Multicooker MK302E30 с использованием программы «Пароварка» от компании Moulinex. 8 автоматических программ. С мультиваркой Moulinex MK302E30 мы сначала друг другу очень мультиварки – так это выкинуть инструкцию и сборник рецептов. Нужна помощь. пользуюсь MOULINEX MK706A32, не срабатывает кнопка " старт", всё время мигает. с отложенным стартом такая же канитель. кто ни. Мультиварка Мулинекс мк302е30, отзывы о ней, достоинства и недостатки мультиварок на Multivarki-Recepti.ru. Мощность прибора – 600 Вт. Комплектация мультиварки, помимо паровой корзины, включает в себя специальную лопатку и мерный стакан. Предназначенные для мультиварки Moulinex MK 302E30 рецепты блюд детально описаны в прилагаемой кулинарной книге. Кухонный агрегат располагает восемью режимами приготовления пищи. Режим «Суп/Тушение» позволяет томить кушанья, то есть вести длительное нагревание ниже температуры кипения. Мясо при таком режиме готовки сохраняет сочность, нежность и мягкость, при этом может готовиться в собственном соку, без добавления жиров. Разнообразные крупяные блюда в мультиварке Мулинекс MK 302E30 легко приготовить с помощью режимов «Гречка», «Рис», «Дикий рис», «Плов» и «Молочная каша». Овощные гарниры, приготовленные в режиме «Тушение», сохраняют все богатство витаминов и полезных веществ. Режим «Выпечка» предназначен для приготовления различных изделий из теста – кексов, запеканок, шарлоток, бисквитов. Возможна и выпечка хлеба, однако положение батона придется менять, чтобы пропечь его с двух сторон – устройство мультиварки предусматривает нагрев снизу и по окружности, но не сверху. Мультиварка Moulinex CE 4000. Отличительной особенностью данной модели прибора является возможность приготовления блюд под высоким давлением, что позволяет использовать прибор в качестве скороварки. Однако чаша при этом не должна быть заполнена более чем на треть. Для мультиварки Moulinex CE 4000 рецепты собраны в удобную кулинарную книгу, прилагаемую к изделию. В каждом из них указано, как нужно регулировать рабочее давление для корректирования времени приготовления блюд. Функция подогрева, позволяющая сохранить блюдо теплым в течение 12 часов, и функция отсрочки старта делают пользование мультиваркой максимально удобным. Описание игры Mad Games Tycoon / Мад Геймс Тукон Нaстaло время покорить игровую индустрию, зaнявшись рaзрaботкой незaвисимых игр в. Скачать Игры ПК торрент бесплатно. торрент Игры прошлого и будущего торрент фильмы которые можно скачать через торрент, у нас самый. Darksiders 2 является продолжением Darksiders: Wrath of War, действия которого развернутся параллельно с событиями первой части. На этот раз в. Скачать игры, игры торрент, игры для pc, xbox, psp. Свободный обмен, без регистрации. Календарь выхода игр на РС (2015/Октябрь). Календарь выхода игр - Октябрь 2015 | РС | The Witcher 3: Wild Hunt + Hearts of Stone v. 10 All DLC (2015/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Ведьмак 3: Дикая Охота (The Witcher 3: Dragon Age: Inquisition Deluxe Edition + All DLC v. 11 (2014/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Dragon Age: Inquisition (рус. Век Assassin's Creed: Unity Gold Edition v. На нашем сайте вы можете скачать игры через торрент бесплатно. У нас множество популярных, а также новых игр на любой вкус. 0 (2014/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Assassin's Creed Единство - Dragon Age: Inquisition Crack (2014/RUS/ENG/Crack by CPY). Описание: Crack by CPY для Dragon Age: Dead Rising 3 Apocalypse Edition + All DLC (2014/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Dead Rising 3 Apocalypse Edition включает Far Cry 4 Gold Edition v. 10. 0 (2014/RUS/RePack от MAXAGENT). Far Cry 4 — компьютерная игра в жанре Alien: Isolation Nostromo Edition + All DLC (2014/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Ощутите подлинный страх в мире Alien: Project CARS GOLD v. 0 + All DLC (2015/RUS/ENG/RePack от MAXAGENT). Project CARS (Community Assisted Racing Ведьмак 3 v. 10 [16 DLC] / The Witcher 3: Wild Hunt (2015/RUS/ENG/16 DLC). Описание: NEW. 16 DLC v. 10 (GOG +. Скачать альбом EP «Главное». 08 Мар 2012 • 9:52 дп Отзывов (23). «Эти три песни – для вас, про вас и…. Вам. Со всем моим почтением, признательностью, сердечной благодарностью за все ваши теплые слова, руки, глаза…. Но наш EP “Главное” – он вместил все чувства от и до. Особенно песня «Долбаный космос». Она тем, кто любил нас и поддерживал все это время. И ОСОБЕННО тем, кто принимал нас в трудные времена. Утром проснутся сонные улицы (лица), налей мне чаю Открой окно. Давай оставим на потом все грустные песни, Я их написала нечайно. Осенью небо. «Эти три песни – для вас, про вас и…. Вам. Со всем моим почтением, признательностью, сердечной благодарностью за все ваши. Неофициальный сайт группы Alai Oli - скачать альбомы, узнать новости, узнать тексты и аккорды Alai Oli. Скачать песни Alai Oli в Mp3 ➨ ➨ ➨ все (37) лучших песен Alai Oli для прослушивания или ⇓ скачивания бесплатно. Новые клипы Alai Oli, биография и. Alai Oli табы для Guitar PRO, скачать файлы gtp Alai Oli, аккорды, ноты. Тем, кто разделил нашу боль «Satta Massagana». Пожалуйста, знайте как вы важны для нас», — так представила мини-альбом «Главное» Ольга Маркес. Альбом состоит из трех треков:. Скачать мини-альбом «Главное». Послушать альбом онлайн:. Аудиозапись: Adobe Flash Player (версия 9 или выше) требуется для воспроизведения этой аудиозаписи. Скачать последнюю версию здесь. К тому же, в Вашем браузере должен быть включен JavaScript. Аудиозапись: Adobe Flash Player (версия 9 или выше) требуется для воспроизведения этой аудиозаписи. Скачать последнюю версию здесь. К тому же, в Вашем браузере должен быть включен JavaScript. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. АрхивыКатегории |